У США в рамках загальнонаціональної кампанії з підтримки жінок на робочому місці пропонують неоплачувану декретну відпустку, згідно The Onion. Тепер співробітниці можуть взяти необмежений відпустку як під час вагітності, так і після народження дитини.
«Ми розуміємо, що жінки стикаються з багатьма труднощами, коли справа стосується балансу роботи та сім’ї, саме тому наша компанія надає можливість кожен співробітниці взяти безстрокову неоплачувану відпустку». — Розповідає Девід Корпер, представник EasyPay Payroll Processors, одного з тисячі підприємств у США, які підтримують права матерів. В американському суспільстві проблеми бізнес-материнства, працюючим сім’ям приділяється особлива увага.
Роботодавці вважають, що жінка повинна бути впевнена в тому, що якщо вона вирішить народити дитину, вона не втратить своє робоче місце і може розраховувати на необмежену кількість днів по догляду за своїм малюком, при цьому вона не буде отримувати заробітну плату. До речі, у нашому матеріалі можна ознайомитися зі статистикою щорічних витрат американських батьків.
Таким чином задоволеними залишаються всі. Жінкам не доводиться вибирати між кар’єрними сходами, оплатою праці та спілкуванням зі своїми дітьми. Роботодавці, в свою чергу, також залишаються у виграшному становищі, не втрачаючи прибуток.
